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加科思召开2016年度年终总结表彰大会

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【摘要】:
2017年1月19日,北京加科思新药研发有限公司“2016年度年终总结表彰大会”在北京召开。公司董事长王印祥博士率其他高管出席本次大会,并在大会上做了重要讲话。  本次大会对公司2016年度工作进行了总结,对2017年研发工作进行了部署,并表彰了2016年度表现突出的员工。    行政总裁王晓洁主持年会,回顾和总结了过去一年公司在资金募集、海归科学家引进、研发平台建设、基金公司管理、人才队伍建设、

  2017年1月19日,北京加科思新药研发有限公司“2016年度年终总结表彰大会”在北京召开。公司董事长王印祥博士率其他高管出席本次大会,并在大会上做了重要讲话。

  本次大会对公司2016年度工作进行了总结,对2017年研发工作进行了部署,并表彰了2016年度表现突出的员工。

 

 

  行政总裁王晓洁主持年会,回顾和总结了过去一年公司在资金募集、海归科学家引进、研发平台建设、基金公司管理、人才队伍建设、科技项目及创新人才申报等方面工作的开展情况,突出公司的“平台+基金”商业模式,着重阐述了公司在吸引人才方面所具备的独特优势,表示期待更多的海外归国科学家来开发区与加科思共同创业、创新。

 

 

  研发总裁总结了2016年公司各个研发项目所取得的重大进展,并介绍了新立项项目情况;公司研发的首个原创新药有望2017年在中美两国同时启动临床申报;同时对公司面临的形势和公司内部、外部的优劣势进行了分析,部署了2017年研发重点工作,为新一年研发工作明确了重点。

  董事长王印祥博士对过去一年公司在运营管理和研发业务方面所取得的成绩给予了高度肯定。王博士与全体员工一起分享了加科思的文化,并表示公司将积极响应国家“十三五”生物医药战略发展规划,立足公司“First in Class、Globally Differentiated、First in China”的愿景,进一步诠释了公司“专业、高效、宽厚、优雅”的企业文化;希望公司广大员工不断学习、潜心钻研,与公司一起快速成长。

 

 

  大会下半场,公司对2016年工作业绩突出的12名员工进行了颁奖表彰,通过树立典型,培养和塑造广大员工的集体荣誉感、责任感、使命感,使得公司的凝聚力和向心力不断增强,员工素质和工作效率得到进一步提高,公司团队发展更加健康。

  合成室主任白金龙获得了“管理精英奖”,他在颁奖大会上谈了自己科室里很多感人的小故事,分享了自己在职业发展上的心得体会,令大家感动。加科思正是有这样一批有主人翁精神的务实肯干员工,有一批像白金龙这样率先士卒的管理精英,才促进了公司稳步快速的发展。